コミュニケーションを活発にするオフィスレイアウトのポイント
オフィスレイアウトは一体何を基準に決めていけば良いのかお悩みの方も多いでしょう。
最も優先して考えなければならないのが業務の効率化です。
そして業務の効率化を図る上において、従業員同士のコミュニケーションというのは非常に重要になってきます。
もしオフィスの移転などでレイアウトを組みなおすという場合には、そこを重視しながら考えることをおすすめします。
従業員同士のコミュニケーションが図りやすいレイアウトとは?
従業員同士のコミュニケーションが活発になれば、互いに刺激し合って良いアイデアが生まれやすくなり、業務が非常にはかどるのではないでしょうか。
ではいったいどのようなオフィスレイアウトにすれば、従業員同士のコミュニケーションを活発にすることができるのでしょう。
席を固定にしてしまうと、必然的に近くの席の人としかコミュニケーションを取りづらくなる可能性もあります。
そうなると連兼した業務がスムーズにできなくなったり、雰囲気も悪くなったりする可能性があります。
しかし、席をその都度自由に決めることができるフリーアドレスにすれば、色々な人たちとコミュニケーションを図ることができるため、お互いにモチベーションを高め合うことも可能となります。席は固定でなければならないなどという考え方は捨てて、フリーアドレスを採用してみるというのもオフィスレイアウトを考える上においては良いのかも知れません。
休憩スペースを作ってみる
仕事に行き詰まった時のために、狭くても構いませんので休憩スペースを作ってはいかがでしょうか。
ずっと机にしがみついていても、なかなか良いアイデアは生まれませんし、集中することだってできません。
そんな時にはほっと一息できる場所を作ってあげることも必要です。
・仕事を円滑に進めていくためには休憩も必要
休憩スペースを設ければ、そこに何人かの人たちが集まってくるようになりますよね。狭い空間で誰かと会話をすれば、相手に対してより親近感を抱くことができますので、普段ではなかなか取れないようなコミュニケーションを取れるようになります。
わずかな時間でリラックスすることによって頭の中をリフレッシュさせることができ、その後は自然と業務に集中して取り組むことができるようになります。
誰でも気軽に入ることのできる休憩スペースは、コミュニケーションを活発にする上においても、業務の効率化を図る上においても重要と言えます。
まとめ
業務の効率を良くするためには、従業員同士のコミュニケーションというのは必要不可欠になってきます。
意外と見逃してしまいがちなのですが、オフィスレイアウトを考える際にその点を重視することで業務が改善されるということも十分考えられますので、ぜひ試してみてはいかがでしょうか。
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